適逢其會，今天是謝志衍弟兄被按立為執事的日子（願主大大地使用他）。回想1987年1月11日，我被按立成為紅磡堂的執事。屈指一算，已是30年前的歷史，但這一切仿似是昨天的事情。感謝主的恩典，我在79年信主，80年受浸，30歲未到竟被選立為執事。印象中，當牧者代表教會向我發出邀請時，沒太多的考慮便應承了。可能是單純；甚或年少無知。但無論如何，帶著一顆願意和戰兢的心，便接受了這份交託！回望我的事奉人生；由初信到成長，由事奉初哥到信徒領袖，由紅磡到大埔植堂，由執事到蒙召作大家的牧者，真是上帝的恩典與抬舉，使用不配的人，承擔尊貴的事奉！願主在大家當中呼召和興起更多合乎祂使用的人。阿門！

大家應知道，紅磡堂的優良傳統，我們的執事是終身的（當然有退休年齡），亦不是選舉產生的。面對終身制這前題，我們可能有顧慮；但想深一層；大家作主的門徒，何嘗不是終身制！這制度的優點是政策較易延續，不會因換屆而帶來影響；亦不需要為找執事的候選人而四處張羅。另外，因同工間能長期合作而產生默契和互補。有人可能擔心終身制，會令同工會僵化和因循，所以執事有退休年齡。另外，長執們大都參與前線事奉，避免成為開會機器。再者，請大家恆常為同工會成員禱告和進言，使我們的服侍不離地。

大家請記取，志衍弟兄不是升職，反而是降職；他成為眾人的僕人。因著上帝的召命與對教會的愛，他願意在執事這位份中，服侍神和眾肢體。大家可有留意，我沒有用上崗位、職位等字眼；而是用位份這詞彙。顧名思義，這好比我們對父親是位份的理解一樣；一日為父，終身為父，沒有停工或收工，作執事亦然(這是我的理解)！成為執事，工作量不一定驟增，但心靈的擔子會沉重；因要守望的是整間教會，所以必需仰賴神恩。因此，請大家常常在禱告中，記念我們的長執。另外，他們雖然是眾人的僕人，請不要當他們是「阿四」；反之，如經上所記：「12弟兄們，我們勸你們敬重那在你們中間勞苦的人，就是在主裡面治理你們、勸戒你們的。13又因他們所作的工，用愛心格外尊重他們。……」（帖前 5: 12-13）這是我的期盼！

面對人事更替和教會未來的拓展，我們需要不同恩賜的弟兄和姊妹，加入執事行列之中，特別是姊妹；因教會人口比例中姊妹佔多，但在同工會的成員中，則剛相反！求主為我們選召祂所揀選的人。

「人若想要得監督的職分，就是羨慕善工。……」（提前 3:1）