使徒保羅在各地建立教會後，就選立長老來帶領（徒14:23，多1:5）。使徒是在各地建立新教會，但使徒也有留下來在一間地方教會服侍，不再往外建立新教會，他們都稱為「長老」。彼得自稱「長老」（彼前五1），約翰自稱「長老」（約貳1，約叁1）。新約初期教會的帶領、牧養、管理是由長老「團」負責。那時沒有今天的「禮拜堂」觀念，也沒有今天「提供薪金津貼向外聘請傳道人來牧會」的觀念，這些是主後四世紀以後的歷史演變。初期教會的長老可以是靠福音養生，接受信徒的愛心奉獻，今天稱「全職事奉」；也有自己職業謀生的，今天稱「帶職事奉」。但是成為長老的資格要求是一樣的（參提前三1-7，多一6-9），責任也是一樣的，一起共同作「全群的監督，牧養管理神的教會」（徒二十28）。

     我們會堂成立教會以來，按這方向，在適當時代按立長老。今天又是一個適當的時候，兩位弟兄加入長老「團」。我們對他倆有期望，也同時是對這個「團」更新我們的期望。我們透過彼得對長老和會眾的說話共勉（彼前五1-9），我們對長老有四個期望：

     第一、我們期望你們帶領羊群，走在羊的前頭，這是屬靈方向的帶領，不能推卸責任。你們可以有調查問卷諮詢，我們會眾樂意配合。但屬靈領導應從主那裡領受異象，向群眾指示正確的方向。第二、我們期望你們餵養羊群，健康成長。領導需要領受「受教者的舌頭」，從神而來的亮光，聖靈的恩膏，謙卑順服的心，屬靈的口才和膽量，傳講神要向全會眾的信息。不要只供奶水，不要只有零食，不要讓人習慣耳朵發癢。第三、我們期望得屬靈的保護（徒二十29-30）。領導必須止息讒言，止住罪惡，保守合一，防止流行文化的毒害，異端邪說的蠹惑，肉體私慾的分爭。領導必須防範勝過治療。第四、我們期望你們作群羊的榜樣，因主愛的激勵，即或受苦、受氣、受屈、受辱，也甘心樂意。你們的領導是正直堅定，身教言教，朝向目標，實踐真理。

     彼得也對會眾說話。我們對會眾有四個期望。第一、你們要謙卑順服。謙卑表示温柔、憐憫。順服表示我們願意在自己所領受的崗位行事、生活、服侍，以各人的信心大小看自己合乎中道。第二、你們要在主裡尊重你們的領導，以温柔而積極的態度提出你的建設性意見，全力支持他們，用行動鼓勵他們，幫助他們渡過艱難，克服水火。第三、你們要謹守儆醒。需要屬靈的守望、需要辨別的靈、需要勇敢，需要智慧，需要恩典，需要禱告。教會整體需要你來一同禱告，領導需要你的代禱。第四、你們要凡事信心交託、將一切憂慮卸給神，不畏苦難，持定盼望。小心「那咆吼的獅子」，不要上當，不要受分化，不要彼此相咬相吞，不要替仇敵散播不信、紛爭、流言、恐懼、妒忌、仇恨，競爭。

     彼得說我們是在艱難的日子，同作基督受苦的見証，也一同期待那永不衰殘的榮耀冠冕。主必成全你們，堅固你們，賜力量給你們（彼前五10）。